【情報シェア】Pinterest社が流産を経験した社員に給与100%の長期有給を付与

民間企業が動いてくれました。

画像共有サイトの｢Pinterest（ピンタレスト）｣が新たな福利厚生を発表、以下はPinterestの新たな福利厚生の一部。

・養子を迎えた両親に対し、20週間以上の育児休暇を付与。加えて最高100万円の育児給付金を支給する。
・新生児がNICUに入院した両親に対し、8週間の有給休暇を付与。
・妊娠喪失を経験した両親に対し、4週間の有給休暇を付与。
・体外受精及び卵子凍結の費用を全額補助。
・有給期間中は給与は全額補償。

妊娠喪失、即ちペリネイタルロスを経験した場合、いつ妊娠喪失したか時期を問わず、病院などの書類を提出する必要もないという。そして「両親」共に適応されるということ。

流産・死産などの場合について、日本の労働基準法は女性は8週間の産後休暇が法定休暇となっているが、これは妊娠4カ月以上の場合のみで、パートナーの男性には適応されない。

｢妊娠喪失は非常に悲しい出来事です。身体的な負担が母親にかかる一方で、悲しみは父親も同じです。そして人に伝えること自体が精神的な負担になることも多い。プライバシーが尊重され、かつ両親共に休むことができる制度にしなければならないと思いました｣

とのマネージャーの言葉。

とてもありがたい制度。

記事をご紹介しますので是非ご覧ください。